どんな未来がイメージできるかで、やる気も結果も変わってくるもの

「このチームにいても、試合に出られない」と思うならば、移籍して違うチームで試合に出ることを目指す選手もいます。

試合に出られなくとも、成長できると感じたり、仲間をサポートすることに価値を見いだせるなら、そのまま頑張る人もいるでしょう。

スポーツ選手とは、このチームでの自分の未来を考えて、移籍するか?残るか?という重要な判断を決断するのでしょう。

未来の結果から“いま”を見つめ、考えてみたときのことを、今回は少し補足したいと思います。

・いまの出来事はどんな意味を持っているのか?

・つらさやしんどさを超えた先の未来に、合格、達成、充実……といった結果が待っている。

こうした2つの事だけを意識してしまうと、つらくても、苦しくても我慢せよ。

そういっているように思われる方も、もしかしたらいるかもしれません。

ですがそれは、何でもかんでも我慢せよ、ということではありません。

たとえば10年後の自分は、「こんなこと( 仕事、勉強、その人との関係など )はしていないはずだ」と思うならば、それは辞め時かもしれませんし、すぐ辞められないならば「終わり方」を考えていくべきなのかもしれません。

いまの状況が続いていく先に、明るい未来が無いとするならば、別の未来を選ぶことは自然なことでしょう。

未来とは“いま”が続くその先にあるものです。

その先に得たい結果が待っているならば、いまのつらさやしんどさとは、乗り越えていけるように思えるし、ときには得たい結果に励まされることだってあるでしょう。

得たい結果にはきっと、あなたが大事にしているものがあるはずです。

自分の信念を貫く、大事な人の思いにこたえる、大金を得る、名誉を得る、うれしい、充実していると思える……

いまのつらさやしんどさと向き合い続ける先に何もないとしたら、それを続ける意味を見いだすことは難しいのではないでしょうか?

上司に毎日怒られ、やり直しさせられ、なかなか結果が出てこない。

でもこれって、よくあることです。

書類や対応、やり方が間違っていたら、トラブルになるし損害も発生するかもしれませんから、やり直しさせます。

何度もおなじことがあれば、人間ですからムッとすることだってあるでしょう。

そしてその上司にだって、新人とおなじ立場のときだってあったはずです。

生まれたときから、入社したときから上司の人がいるでしょうか?

いませんよね(笑)

たった半年か1年で、指示、指導する上司のレベルに追いつけるとしたら、上司の意味とは何でしょうか?

ですが人間は慣れていきますし、学習していきます。

だんだんやり方に慣れ、上手く対応できるようになり、いつもと違うことにも応用が利くようになってきます。

そうすると当然、上司の関わりは少なくなってくるでしょう。

指導する必要がなければ指導はしませんし、怒る必要がなければ怒らないものです。

指導する時間で別の業務や別のお客に対応できます。

怒ることが楽しいとか、生きがいだから怒るんだ、という人は一般的には考えにくいです。

新人からしたら、「上司の関わりが少なくなり、自主的に仕事ができるようになっていく」ということは1つの未来でしょう。

給料が上がるとか、出世していく、偉くなっていくということの場合もあるでしょう。

こうしたことがイメージできるなら、それは明るい未来の可能性が先にあるということです。

けれどもイメージできないならば、別のことの方が向いているかもしれないし、その環境に本当に嫌気がさしているのかもしれません。

「どんな未来がイメージできるか?」とは、大きな目安で、判断のよりどころになります。

楽しい、明るい、良い……そんな未来がイメージできることとは、モチベーションも上がるものです。

けれども”いま”だけでなく、未来もつまらなく、暗く、悪い……あるいはまったくイメージができない。

そんな状態だったら、やる気も出ませんし、効率も悪く、上手くいかないことが多くなっても、仕方がないことではないでしょうか?

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